<dd id="ejfl4"></dd>
    <tbody id="ejfl4"></tbody>
      <tbody id="ejfl4"></tbody>

      <rp id="ejfl4"><acronym id="ejfl4"><blockquote id="ejfl4"></blockquote></acronym></rp>
    1. <button id="ejfl4"><object id="ejfl4"></object></button>
      <tbody id="ejfl4"></tbody>

      現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作

        文件類別:方案報告

        文件格式:文件格式

        文件大?。?3K

        下載次數:1284

        所需積分:45點

        解壓密碼:qg68.cn

        下載地址:[下載地址]

      清華大學卓越生產運營總監高級研修班

      綜合能力考核表詳細內容

      現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作
      第43講 績效考核及其操作
      【本講重點】
      考核指標的設定程序
      考核績效實施程序
      考核目標的確定
      考核指標的設定程序
      【名言】
      在歷史上,二十世紀被認為是集中性競爭的時代,而二十一世紀則被認為是一對一競爭的時代。
      ——萊斯特•瑟羅,美國經濟學家和教育家

      【忠告】
      ◆突出企業經營效益:以凈資產收益率為主導指標
      ◆運用現代財務分析技術:制定基本考核指標體系
      ◆采取因素互補方法:建立修正指標體系
      ◆學習借鑒國外評價經驗:采用定量分析與定性分析相結合的考核方法
      績效考核實施程序

      現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作
       

      [下載聲明]
      1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
      2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
      3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
      4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發的或和他人共同開發的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

       我要上傳資料,請點我!
      人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯系方式 隱私保護 積分規則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
      COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.goldnighthoteldalat.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有
      啪啪三级片免费视频网站,亚洲图片亚洲视频,口工自慰喷水网站,天天视频911精品

        <dd id="ejfl4"></dd>
        <tbody id="ejfl4"></tbody>
          <tbody id="ejfl4"></tbody>

          <rp id="ejfl4"><acronym id="ejfl4"><blockquote id="ejfl4"></blockquote></acronym></rp>
        1. <button id="ejfl4"><object id="ejfl4"></object></button>
          <tbody id="ejfl4"></tbody>