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      小型廠家在招商方面的四個不一樣

       作者:潘文富    2022-09-20     39

      招商是什么?日語有個翻譯,叫“引誘投資”,非常切實。

      為了讓經銷商掏錢,廠家自然要各種放大招,大廠家有錢好辦事,各種氣勢恢宏的招商會,明星代言,空中地面廣告轟炸,力度超大的打款返利政策,等等。但小廠家腰不粗,膽子也不肥,若是非要和大廠家一樣拼投入,不是腦子沒發育好,就是發育好了之后又進了水。

      換個角度來看,小型廠家在招商策略設計方面,完全可以走一些差異化路線,刻意做一些與大廠家不一樣的策略出來,運用得當,照樣也能吸引經銷商。

      這里,介紹四個相對簡單點的差異化招商策略:

      第一個,突出廠家自身的安全性。

      在發展觀層面上,廠家和經銷商考慮的不一樣,廠家是發展第一,而經銷商是安全第一。風險小,不出事,確保不虧損,保住現有的財富等等因素是經銷商優先考慮的。在面對廠家的招商時,先考慮的不是這個新產品能多賺多少錢,而是與這個廠家合作的安全性。

      作為廠家,可在這個方面做些針對性的迎合,先突出廠家自身的安全性,例如:

      1.廠家的經營歷史。

      2.廠家的經營資質證照齊全。

      3.廠家自有的廠房和辦公室,自有的種植養殖基地。

      4.廠家雖小,但體系健全,流程清晰,動作規范。

      5.廠家在當地的社會資源豐富,政府關系良好。

      6.廠家的企業征信良好,可主動展示在各類企業信息查詢平臺上的查詢結果。

      第二個,突出廠家業務人員的特點。

      對于經銷商來說,所謂的與廠家打交道,其實更多是與廠家的某個業務員打交道。經銷商只有對廠家的這個業務人員建立個人認可度之后,接下來才能順利的推動廠商合作。相對大廠家業務人員的專業度及經常犯的毛?。ㄔ诖瞬徽归_細說),小廠家的業務人員可突出這幾點:

      1.年紀稍大,穩重。

      2.廠家的老員工,在企業工作多年,最好是原來從生產崗位轉到業務崗位的。

      3.員工是企業所在地的當地人。

      4.雖然銷售的專業度不足,但穩定性強,個人安全度高,做事也靠譜。

      5.在經銷商面前主動做透明化,把自己的工作規劃、時間安排、事務進度情況等都主動展現給經銷商看,不藏著不掖著。

      第三個,先交朋友,再做生意。

      大廠家招商更多像是相親,雙方直接奔著能不能結婚去的,成還是不成,一杯咖啡沒喝完就已經決定了。而小廠家招商,則是先交朋友,隨意相處,合意了再談戀愛,情濃意切了,再決定結婚。

      小型廠家在招商中,可不急于達成簽約,先認識一下嘛,喝杯X酒,交個朋友,聊聊市場,聊聊行業,聊聊新技術,分享案例,交流看法,邀請經銷商有空到廠里來看看,逢年過節給經銷商寄點土特產,等等。先把關系維系好,持續推進,待到經銷商引進新產品的窗口期,再來溝通合作事宜。

      第四個。產品的輔助功能定位。

      一般廠家在招商時,會強調自家產品的利潤如何如何高。其實,在經銷商看來,哪個產品沒利潤呢?再有,拋開銷量談利潤,都是耍流氓。

      在稍有些規模的經銷商公司里,已經有產品組合的概念了。所謂產品組合,就是將各類產品進行功能化定位,諸如開渠道的功能、帶貨的功能、鍛煉隊伍的功能、試水新行業的功能、滿足特定客戶的功能、提升專業度的功能、利潤的功能、分攤成本的功能,等等。作為小型廠家,別再梗著脖子強調利潤有多高了,更多應考慮結合經銷商的產品組合,把自己產品的功能做輔助定位,例如開渠道、試水新行業、提升專業度等等輔助功能。


      潘文富
      潘文富 潘文富,管理資源網專欄人物,經銷商課題研究者 國資委商業技能鑒定中心《經銷商管理師》《賣場管理師》職業標準起草人 《經銷商經管技術交流》雜志主編
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